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1、对学生学习质量的考核

1)形成性评价与终结性评价相结合。形成性评价主要包括课堂活动记录、网络学习记录及作业(含书面作业)、学生学习自评及互评,对学习过程实行监控和评估。教师通过网络教学综合平台对学习材料中的难点和重点给予辅导,批改作业、进行测验,指定课后阅读的内容,提供相关评论文章、相关网址等。终结性评估主要为学校单独命题的期中和期末考试,分为口语考试和书面考试,口语考试合格者方可参加书面考试。


“综合英语”课程多元评价指标体系

评价项目

评价内容及形式

评价重点

评价方式

平时成绩

40分)

平时表现(10分)

课堂表现、课堂出勤

学习策略、情感态度等

自评、互评、教师评价

平时测验(10分)

网络测试、单元测试、期中测试

语言知识与技能

定量评价

作业(10分)

书面作业、学习笔记、网络作业

学习过程、书面表达能力

自评、互评、教师评价

自主学习(10分)

网络自主学习、第二课堂参与

学习过程、文化意识、协作精神

自评、互评、教师评价

期末笔试(60分)

听力、阅读、完型填空、翻译

语言综合应用能力

定量评价


“口语”课程多元评价指标体系

评价项目

评价内容及形式

评价重点

评价方式

平时成绩

(40分)

平时表现(10分)

课前准备、课堂出勤

学习策略、情感态度等

自评、互评、教师评价

自主学习、口头作业(20分)

语音模仿、网络听说训练和测试

听说能力、自主学习能力

定量评价、自评、互评、教师评价

课堂参与(10分)

课堂讨论、口头陈述、ppt主题演示

听说能力、交际能力、协作精神

自评、互评、教师评价

期末机考(60分)

阅读文章并口头回答问题、口头汇报、小组讨论、看图说话

语言综合应用能力

定量评价


2)国家考试与社会考试相结合。国家考试以全国大学英语四、六级考试(含口语考试)成绩作为评价效果的主要依据;社会考试则直接为学生就业服务,包括上海口译、江苏省人事厅口译考试以及托福、雅思等海外考试。我校积极鼓励学生参加各类国家考试和社会英语水平考试,开设专题辅导讲座,为学生取得好成绩、提高就业的竞争力创造条件。

2、对教师教学质量的考核

由以往的 “教学督导评课+学生评教”相结合的办法,改为 “教学督导评课+领导评课+同行教师评课+学生评教”相结合的办法,考核的内容主要有教学态度、教学方法、教学手段和教学效果几个方面。每学期结束后及时向任课教师通报评教结果,以促使教学质量始终保持较高的水平。成立由院领导、督导专家、教学课程负责人和部分教师组成的听课小组,进行不定时听课,并适时组织公开课。每学期组织任课教师进行一次自评,同行互评,由学校统一组织学生对任课教师进行一次测评,对教学效果好的教师进行表彰。我们还建立了教师档案,记录教师教学和科研情况,如教学测评结果与小结、科研和教研成果、培训及进修情况等

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